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RESPONSABILITE SOCIALE

COFAMECA est une entreprise responsable et engagée socialement, sur le plan environnemental et d’un point de vue Ethique.

Les valeurs de probité, d’intégrité et de transparence animent Cofameca, elles sont partagées et respectées par l’ensemble des dirigeants, salariés, et collaborateurs extérieurs et occasionnels de Cofameca. Elles sont intégrées dans son développement et modèle économique.

A cet effet, nous avons d’ailleurs été reconnu par ECOVADIS en obtenant le score global de 61%, qui place Cofameca parmi les 11 % des entreprises les mieux notées. Notre entreprise a même obtenu une médaille d’argent pour sa performance RSE !

Cofameca partage les 17 Objectifs de développement durable (ODD) adoptés par l’Assemblée générale de l’Organisation des Nations unies pour la période 2015-2030.

Ils couvrent l’intégralité des enjeux de développement dans tous les pays tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau, la pauvreté, l’égalité des genres, la prospérité économique ou encore la paix, l’agriculture, l’éducation, etc.

Cofameca participe pleinement à l’intégration des ODD à travers l’entreprise et la Société. Elle contribue et contribuera à la prospérité et à la paix des différentes populations et à un développement durable réussi de la planète.

Les engagements couvrent les quatre piliers de la RSE :

Responsabilité sociale et sociétale : Cofameca considère que les droits de l’Homme, le respect, la promotion des droits de l’homme, ainsi que la prévention de leurs violations sont au cœur de la responsabilité sociétale des entreprises. Le modèle social de Cofameca est fondé sur le bien-être et le respect de l’Homme et sur le partage de connaissances et des compétences. Plus qu’un engagement, c’est une philosophie, une façon de penser,

Politique d’achats : Cofameca s’engage avec des partenaires qui partagent les mêmes valeurs et visions en termes d’éthique, de protection de l’environnement et de responsabilité sociale,

Problématique environnementale : Une politique énergétique et environnementale repose sur la protection de l’environnement et une exploitation réfléchie de nos ressources,

L’Ethique : L’objectif de Cofameca est de s’engager et progresser dans des pratiques d’éthique et de transparence qui soient cohérentes avec ses démarches de responsabilité sociétale. Elles sont le fondement des valeurs de Cofameca.

Dispositif d’alerte anti-harcèlement et discrimination :

Cofameca est une entreprise responsable et engagée. À ce titre, nous attendons de tous une attitude irréprochable en matière de respect des droits de l’homme et de manière plus générale d’Ethique, en complète adéquation avec nos valeurs de probité, intégrité et transparence.

Nous incitons donc toutes les parties prenantes à signaler tout comportement qui ne correspond pas à ces valeurs.

Vous trouverez ci-dessous deux liens afin d’accéder aux formulaires en ligne mis en œuvre par Cofameca à l’attention de ses candidat(e)s, collaborateurs(trices) intérimaires, destinés au recueil de toute demande en matière de discrimination et de harcèlement.

FORMULAIRE

Ce formulaire en ligne est uniquement destiné aux salarié(e)s, intérimaires et aux candidat(e)s Cofameca.

Il est dédié aux demandes en matière de discrimination. Aucun autre signalement ne peut être effectué par ce biais.

Les messages anonymes n’étant pas pris en compte, vous êtes tenu(e) d’indiquer vos nom et coordonnées. Le caractère complet, sérieux et objectif des éléments renseignés est la meilleure garantie d’un traitement efficace de votre demande.

Il est rappelé qu’une utilisation abusive de ce dispositif est susceptible d’exposer son auteur à des sanctions disciplinaires, ainsi qu’à des poursuites judiciaires.

Les destinataires de ces données sont uniquement les membres du Comité d’Ethique de Cofameca, soumis à un devoir renforcé de confidentialité.

Email personnel ou professionnel qui sera utilisé pour l’envoi de l’accusé de réception et les échanges ultérieurs
Afin de faciliter le traitement de votre message, merci de renseigner au moins un des deux champs, fixe ou portable, personnel ou professionnel

« Les critères ci-dessus sont ceux définis par l’article 225-1 du Code Pénal, plusieurs choix sont possibles, mais au moins un choix est obligatoire pour valider le formulaire »

FORMULAIRE

Ce formulaire en ligne est uniquement destiné aux salarié(e)s, intérimaires et aux candidat(e)s de Cofameca.

Il est dédié aux demandes relatives au harcèlement, qu’il s’agisse d’un signalement ou d’une demande d’informations.
Les messages anonymes n’étant pas pris en compte, vous êtes tenu(e) d’indiquer vos nom et coordonnées. Le caractère complet, sérieux et objectif des éléments renseignés est la meilleure garantie d’un traitement efficace de votre demande.

Il est rappelé qu’une utilisation abusive de ce dispositif est susceptible d’exposer son auteur à des sanctions disciplinaires, ainsi qu’à des poursuites judiciaires.

Les destinataires de ces données sont uniquement les membres du Comité d’Ethique de Cofameca, soumis à un devoir renforcé de confidentialité.

Email personnel ou professionnel qui sera utilisé pour l’envoi de l’accusé de réception et les échanges ultérieurs
Afin de faciliter le traitement de votre message, merci de renseigner au moins un des deux champs, fixe ou portable, personnel ou professionnel